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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 正式組織內(nèi)部行使不同職能的主體之間所發(fā)生的沖突，這是

    2017年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    正式組織內(nèi)部行使不同職能的主體之間所發(fā)生的沖突，這是

    • A、沖突的討價(jià)還價(jià)模式
    • B、沖突的官僚模式
    • C、沖突的系統(tǒng)模式
    • D、沖突的社會(huì)模式
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    人的工作績(jī)效不僅取決于其能力的大小，還取決于

    • A、激勵(lì)的水平
    • B、需要的強(qiáng)弱
    • C、目標(biāo)的高低
    • D、成就的大小

    麥克利蘭認(rèn)為，除了人的基本生理需要，人還有三種需要，一是友誼需要，二是權(quán)力需要，三是

    • A、成就需要
    • B、尊重需要
    • C、安全需要
    • D、自我實(shí)現(xiàn)需要

    試述領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的主要內(nèi)容及其對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的啟示。

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